|
www.abi-ev.de
Die Aktion Bildungsinformation e.V. ist eine gemeinnützig arbeitende
Verbraucherschutzeinrichtung in Bildungsfragen. Sie wurde im Herbst 1966 von
Studenten der Universitäten Stuttgart und Tübingen und der Pädagogischen
Hochschulen des Landes Baden Württemberg gegründet und im Jahre 1967 in das
Vereinsregister Stuttgart eingetragen. Ihre Mitglieder kommen aus der
Verwaltung, der Industrie, der Justiz und dem Schulwesen.
Die ABI hat schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Marktbeobachtung, Presse, Information
- Auskunft in Bildungsfragen
- Recht (Hilfe für den Bürger)
- Förderung / Betreuung
- Broschüren / Dokumentation
Kapitel
4.4
www.abi-nachholen.net/
Ratgeber
zum Abi nachholen, Fernabitur, Abitur im Fernstudium und
Abendschule
www.abitur-und-dann.org/
Das
Internetportal für Abiturienten und angehende Studenten
www.abitur-und-studium.de
Viele nützliche
Informationen, Links und Tipps rund um das Thema Abitur, Studienfachwahl und
Bewerbung.
Die
NC-Suche bietet exklusiv eine interaktive Darstellung der
Zulassungsbeschränkungen (NCs, Wartezeiten) von Hochschulen in ganz
Deutschland.
Mit dem
Abirechner kannst Du bequem deine voraussichtliche Abiturnote
ausrechnen,
ohne die komplexen Regelungen kennen zu müssen.
Wir bieten
Dir eine interaktive Übersicht von Hochschulen und
Studiengängen
in Deutschland mit Kontaktdaten und weiteren Informationen
an.
www.absolventa.de
Die unabhängige
Jobbörse Absolventa bietet für Studierende und Absolventen einen kostenlosen
Service , bei dem der klassische Bewerbungsablauf umgekehrt wird und sich die
Unternehmen bei den registrierten Mitgliedern bewerben.
www.academics.de/action/av/search/luf
Academics
ist das führende Karriereportal für Wissenschaft und Forschung mit
Stellenanzeigen für Doktoranden und Postdocs, Mitarbeiter in Forschung und
Entwicklung, Team- und Projektleitung, Leitungspositionen in Forschung und
Entwicklung etc.
www.act-value.de
act value ist der Zusammenschluss ebenso hochqualifizierter wie erfahrener
Management Consultants, Coaches und Trainer, die darauf spezialisiert sind,
Unternehmen und deren Mitarbeiter aktiv in Veränderungsprozessen zu
unterstützen und professionell auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
www.adecco.de
Der größte Personaldienstleister der Welt.
www.aerzteblatt.de/v4/archiv/artikel.asp?id=26698
Artikel im Ärzteblatt von Günter Müller und Niko Kohls
Persönlichkeit und Praxiserfolg: Der Arzt als Unternehmer
Deutsches Ärzteblatt 98, Ausgabe 14 vom 06.04.2001
Ärzte, die aufgrund eines Persönlichkeitstests als Unternehmer-Typen
charakterisiert werden können, sind zumeist auch ökonomisch erfolgreich...
Literaturliste
www.aerzteblatt.de/v4/archiv/artikel.asp?id=35261
Artikel im Ärzteblatt von Hans-Uwe Hohner, Stefanie Grote und Ernst Hoff
Geschlechtsspezifische Berufsverläufe: Unterschiede auf dem Weg nach oben
Deutsches Ärzteblatt 100, Ausgabe 4 vom 24.01.2003
Eine Langzeitstudie untersuchte die Berufsbiografien von Männern und Frauen
in Medizin und Psychologie. Die Ergebnisse überraschen nicht: Männer machen
Karriere - Frauen versuchen Beruf und Familie zu vereinbaren...
Kapitel 8.6
www.agab.ch
Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für akademische Berufs- und
Studienberatung.
www.aiosp.org/IAEVG/
Bildungs- und
Berufsberatung hat zum Ziel, Menschen bei ihren persönlichen
Entscheidungen über Bildung und Arbeit
zu unterstützen. Das wird erreicht, indem ihnen
geholfen wird:
ihre Bedürfnisse, Werte, Fähigkeiten
und Kompetenzen im Kontext der wechselseitigen
Beziehungen zwischen Individuen und
ihrer Umwelt zu verstehen und anzuerkennen; mit
anderen Menschen erfolgreich in
Verbindung zu treten; Berufs- und Laufbahnalternativen zu
erschließen; persönlich angemessene
Pläne für die Bildungs- und Berufslaufbahn zu
entwickeln; sich erfolgreich in
Gesellschaft und Arbeitsmarkt zu integrieren.
Daher besteht der Auftrag der IVBBB
darin, sich dafür einzusetzen, dass alle Menschen, die
Bildungs- und Berufsberatung benötigen
und wünschen, diese von kompetenten und
anerkannten Fachleuten erhalten;
bessere Bildungs- und Berufsabschlüsse auf allen Ebenen
zu fördern; einen Beitrag dazu
leisten, auf Vielfalt und soziale Gerechtigkeit in Bildung und
Arbeit hinzuwirken; in der Politik
darauf hin zu arbeiten, einen Mindest-Qualitätsstandard der
Beratungsdienste zu erreichen;
Mindestqualifikationen zu empfehlen, die alle Bildungs- und
Berufsberater/innen haben sollten; Ausbildungs-
und weiterführende Fortbildungsprogramme
für Berater/innen zu fördern; die
Entwicklung von Methoden zur Evaluation von Beratung und
Orientierung zu unterstützen; in
Forschung und Praxis sowie Politikentwicklung
Unterstützung bei der Erarbeitung von
geeigneten und effektiven Methoden und Materialien
für Beratung zu leisten; die Annahme
und Durchsetzung ethischer Richtlinien für
Berater/innen und Beratungsdienste in
Einklang mit den Ethischen Standards der IVBBB zu
fördern.
www.alma-mater.de/de-studenten
alma mater
ist die Personalvermittlung und Karriereberatung für akademische
Nachwuchskräfte.
Zu unseren
Bewerberkunden zählen Studierende und Absolventen mit oder ohne Berufserfahrung.
Im Auftrag renommierter Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet vermitteln
wir Praktika, Studentenjobs und anspruchsvolle Festanstellungen für
akademische Nachwuchskräfte.
www.anabin.de
Informationen zur Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse.
www.arbeitsagentur.de
Kapitel 4.4
http://arbeitsblaetter.stangl-taller.at
oder: Was Sie immer schon über Psychologie wissen wollten ...
Kapitel 1.2
www.arbeitskreis-ac.de
betrieben vom Arbeitskreis Assessment Center. Der Arbeitskreis Assessment
Center e.V. hat folgende Ziele:
- Erarbeiten und Verbessern von Methoden der
qualitativen Personalarbeit, insbesondere der Mitarbeiterauswahl und
-entwicklung. Dies beinhaltet die Entwicklung von Qualitätsstandards für
Assessment Center und systematische Personalentwicklung sowie die Optimierung
und Systematisierung von Instrumenten der Personalauswahl und
-entwicklung.
- Erfahrungsaustausch über die Durchführung
von Assessment Centern und über Personalentwicklung. Dies erfolgt
vereinsintern durch Projektgruppenarbeit sowie übergreifend durch die
Veranstaltung von Kongressen, durch Forschungsprojekte und
Veröffentlichungen.
- Entwicklung und Diskussion von
Gesamtkonzepten der Personalentwicklung.
Kapitel
11.3
www.artop.de
artop - Arbeits- und Technikgestaltung, Organisations- und
Personalentwicklung e.V. wurde im Jahr 1995 gegründet. Zwei Jahre später
wurde ein Kooperationsvertrag mit der Humboldt-Universität zu Berlin
geschlossen. Seitdem heißt es: artop - Institut an der Humboldt-Universität zu
Berlin.
Kapitel 11.5
www.ausbildung-weiterbildung.ch
Schweizer Bildungsportal
www.auswahlgespraech.com
Informationen zum Studieneinstieg.
www.auswahlgespraeche.de
Hier finden Sie aktuelle Informationen zum neuen Zulassungsverfahren der
Zentralstelle für die Vergabe von Studienplätzen (ZVS) und alle wichtigen Infos
zum Thema Auswahlgepräche an Hochschulen. Sie erfahren, welche Studiengänge
betroffen sind und an welchen Hochschulen Sie diese studieren können. Es
werden die wichtigsten gesetzlichen Bestimmungen vorgestellt und Betroffene
berichten von ihren Erfahrungen.
Kapitel 5.3
[Seitenanfang]
___________________
www.ba-bestellservice.de
Hier finden Sie
Veröffentlichungen der Bundesagentur für Arbeit.
Kapitel 7.8
www.base-berlin.mpg.de
Die Berliner Altersstudie ist
eine multidisziplinäre Untersuchung alter Menschen im Alter von 70 bis über
100, die im ehemaligen Westteil Berlins leben. In der Hauptstudie (1990-1993)
wurde eine Kernstichprobe von 516 Personen in 14 Sitzungen hinsichtlich ihrer
geistigen und körperlichen Gesundheit, ihrer intellektuellen
Leistungsfähigkeit und psychischen Befindlichkeit sowie ihrer sozialen und
ökonomischen Situation untersucht. Seitdem ist die Studie als
Längsschnittstudie weitergeführt worden, indem überlebende Teilnehmer viermal
nachuntersucht wurden. BASE ist ein durch die interdisziplinäre Arbeitsgruppe
Altern und
gesellschaftliche Entwicklung (AGE) der Berlin-Brandenburgischen
Akademie der Wissenschaften initiiertes Projekt, das in Kooperation
verschiedener Berliner Institutionen durchgeführt wird.
Kapitel 8.6
www.beratungsnetz.de
Seit über
sechs Jahren ist die One-to-One- und Gruppen-Beratung via
Internet
erfolgreiche Zielsetzung von das-beratungsnetz.de.
Am Anfang
stand die Idee einer zentralen Beratungsplattform für
gemeinnützige
- und paritä-tische Einrichtungen, - kostenfrei und
eigenständig.
Damit können sich die Beratungsein-richtungen die
Möglichkeiten
des Internet bei Unterstützung und Hilfe für
Ratsuchende
online voll erschließen.
Kapitel
10.5
www.bda-online.de/www/bdaonline.nsf/id/D56C82DA70A541A5C1256DE70069F3F3
Broschüre:
"Auswahlgespräche mit Studienbewerbern" Handreichung für die Hochschulen
Kapitel 5.4
www.bdp-verband.org
Der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP) wurde
auf Initiative einiger Psychologen in Hamburg am 5. Juni 1946 als einer der
ältesten Berufsverbände Deutschlands gegründet. Seine Aufgabe sollte sein,
das Wissen über den Menschen zu mehren und diese Kenntnisse und Fähigkeiten
zum Wohle des Einzelnen und der Gesellschaft einzusetzen. Dabei sollten die
Würde und Integrität des Individuums geachtet werden, das Ziel die Erhaltung
und der Schutz fundamentaler menschlicher Rechte sein.
Kapitel 11.1
www.bdp-verband.org/bdp/verband/ethik.html
Kapitel 11.2
www.berufsberatung.ch
Das Internet-Angebot *berufsberatung.ch* ist eine Dienstleistung des
Schweizerischen Dienstleistungszentrums Berufsbildung, Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung SDBB http://www.sdbb.ch Das SDBB ist eine im Bereich der Berufsbildung und der Berufsberatung tätige Fachinstitution der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren (EDK).
www.berufsstrategie.de
Informationen und Beratung zu den Themen Berufsorientierung,
Bewerbungsstrategie, Arbeitszeugnis und Vorstellungsgespräch.
Kapitel 4.4
www.berufswahlnavigator.de
Berufswahlnavigator: Berufsberatung,
Berufswahl, Bewerbung Berufsorientierung, Ausbildungsstellen
www.bildungsserver.de
Der Deutsche Bildungsserver ist ein vom Bund und den sechzehn Ländern in der
Bundesrepublik Deutschland getragenes Informationsportal zum deutschen
föderalen Bildungswesen. Er bietet Informationen zum Thema Bildung im
Internet.
Das Informationsangebot ist gegliedert in redaktionell betreute Themenbereiche
(u.a. Übergreifende Informationen, Schule, Berufliche Bildung,
Hochschulbildung, Wissenschaft und Bildungsforschung, Weiterbildung und
Erwachsenenbildung) und adressatenbezogene Angebote für Schülerinnen und
Schüler, Auszubildende, Studierende, Lehrerinnen und Lehrer,
(Bildungs-)Wissenschaftler, sowie Interessierte an Bildungsmanagement und
Aus- und Weiterbildung.
Kapitel 10.3
www.bpb.de/veranstaltungen/4QQSAW,0,0,WorkLifeBalance_Diversity.html
Konferenz Zukunftsverantwortung
Work-Life-Balance & Diversity von Gisela Anna Erler
Kapitel 8.6
www.b-p-w.de
Businessplan-Wettbewerb Berlin-Brandenburg
Der BPW läuft in drei Wettbewerbsstufen ab. Sie können in jeder Stufe bis zum
jeweiligen Abgabetermin in den Wettbewerb einsteigen. Von Stufe zu Stufe
steigen die Anforderungen an den Inhalt und den Umfang Ihres Businessplans,
bis Sie am Ende der 3. Stufe ein vollständiges Geschäftskonzept aus Ihrer
Idee entwickelt haben. In jeder Wettbewerbsstufe findet ein Kontaktabend und
eine Prämierung statt.
Kapitel 6.3
[Seitenanfang]
___________________
www.campus-germany.de
Tipps für internationale Studenten und Forscher zu Studien- und
Forschungsaufenthalten in Deutschland.
www.caredu.de/
Sie möchten sich beruflich weiterbilden
oder in Ihrer Freizeit etwas
Neues lernen? Auf caredu können Sie
sich umfassend über Hochschulen,
Lehrer, Tutoren, Kurse und
Weiterbildungen in Ihrer Region informieren.
www.careerconcepts.de
Das CareerConcepts Online Assessment deckt ihre persönlichen Karrieremotive
durch ein individuell generiertes Profil auf und setzt sie in Bezug zu Ihren
Karrierepräferenzen. Das Verständnis Ihrer eigenen Motive wird Ihnen helfen,
Ihrem eigenen Karriereweg zu folgen – nicht dem eines anderen.
www.careerjet.de
Careerjet ist eine Job-Suchmaschine. Erhalten Sie mit nur einer Suche Zugang
zu 21.382.909 Stellenangeboten von 71.223 Websites aus aller Welt.
www.cch-berlin.de
Seit über 20 Jahren unterstützt die CCH-Laufbahnberatung junge Menschen
erfolgreich auf ihrem Weg ins Wunschstudium.
Dazu offerieren sie Seminare, Trainings und Vorstudien für Schülerinnen und
Schüler, Abiturienten und andere Studieninteressenten, die von
hochqualifizierten Trainern und Beratern geleitet werden. Themenschwerpunkte
sind Berufswahl und Berufsfindung, Vorbereitung auf Eignungsprüfungen (Tests,
Auswahlgespräche, Assessment Centers), Strategien zur erfolgreichen
Studienbewerbung und Studienfinanzierung. Darüber hinaus nwerden intensive
Einzelmaßnahmen zur Berufsfindung (Berufseignung, Potenzialanalyse) und zur
erfolgreichen beruflichen Strategie angeboten.
Kapitel 4.3
www.cct-germany.de
Career Counseling for teachers
Im Rahmen dieses 1999 begonnenen Projekts werden Konzepte und Materialien für
die Laufbahnberatung von LehrerInnen entwickelt. Das Projekt wurde 1999 - 2002
von der Europäischen Kommission im Rahmen des Programms COMENIUS gefördert.
Die Projektergebnisse richten sich an folgende Zielgruppen sowie deren
BeraterInnen und AusbildnerInnen:
- SchülerInnen und andere potenzielle InteressentInnen
für ein Lehrerstudium
- LehrerstudentInnen
- LehrerInnen
Kapitel 10.4
http://clone.forum-beratung.de/cms/ueber-uns/
Das Nationale Forum für Beratung ist
ein unabhängiges Netzwerk, in dem alle mit Beratung befassten Institutionen,
Verbände, Forschungseinrichtungen und Ausbildungsstätten für
Beratungsfachkräfte, organisatorisch und politisch verantwortliche staatliche
und nichtstaatliche Einrichtungen und Agenturen, die sich mit Beratung
befassen, solche anbieten oder finanzieren, sowie die Vertreter der
Beratenden und Beratenen mitarbeiten können.
Das Forum befasst sich mit der
Beratung von Individuen in den Bereichen Bildung, Beruf und Beschäftigung.
www.coachingnetz-wissenschaft.de/
Wir sind ein Zusammenschluss von
speziell für den
Wissenschaftsbereich qualifizierten
Coachs. Alle Mitglieder im
Coachingnetz-Wissenschaft verfügen
sowohl über Feldkompetenz in
Hochschulen und
Wissenschaftseinrichtungen, eine zertifizierte
Coachingausbildung als auch über
vielseitige und umfassende
Beratungspraxis. Unser Ziel ist es,
Wissenschaftler und
Wissenschaftlerinnen in allen Phasen
ihres beruflichen Werdegangs mit
Hilfe theoretisch fundierter Konzepte
zu unterstützen und
zu begleiten.
www.conferenceboard.ca
The Conference Board of Canada
Kapitel 2.4
www.conferenceboard.ca/education/learning-tools/pdfs/esp2000.pdf
Emploayability Skills
Fundamental Skills, Teamwork Skills, Personal Management Skills
Kapitel 2.4
www.consultants.de
consultants.de bietet einen Raum für Personalsuche oder Stellensuche. Man
findet täglich aktualisierte Stellengesuche, Stellenangebote speziell für den
höher qualifizierten Arbeitsmarkt, wie auch Anbieter von Consulting- und
Personalberatungs-Dienstleistungen.
Kapitel 10.4
[Seitenanfang]
___________________
www.daad.de
Deutscher akademischer Austauschdienst
Umfangreiche Informationen zu den Förderungsprogrammen des DAAD für
Studierende, Graduierte, Praktikanten, Doktoranden und Wissenschaftler.
www.das-beratungsnetz.de
Seit über sechs Jahren ist die One-to-One- und Gruppen-Beratung via Internet
erfolgreiche Zielsetzung von das-beratungsnetz.de.
Am Anfang stand die Idee einer zentralen Beratungsplattform für gemeinnützige
- und paritätische Einrichtungen, - kostenfrei und eigenständig. Damit können
sich die Beratungseinrichtungen die Möglichkeiten des Internet bei
Unterstützung und Hilfe für Ratsuchende online voll erschließen.
Kapitel 10.5
www.dbm.com
DBM is a global human capital management services firm. Each year we help
more than 7,000 organizations and 250,000 individuals manage difficult and
important business and career changes – what we call “transitions.” Some of these transitions
occur because of whole-organization change; others happen on an ongoing basis
as people enter, leave and take on new positions within an organization, or
as they manage their careers.
Kapitel 7.6
www.destatis.de/presse/deutsch/pm2004/p1400071.htm
Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung vom 25. März 2004:
Weiter steigende Abiturientenquote
WIESBADEN – Am Ende des Schuljahres 2002/2003 erwarben in
Deutschland rund
365 300 Schülerinnen und Schüler aus allgemein bildenden und beruflichen
Schulen die Fachhochschul- oder Hochschulreife...
Kapitel 1.1
www.dgfev.de
Deutsches Gründerinnen Forum e.V.
Das Deutsche Gründerinnen Forum e. V. ist das bundesweite
Expertinnen-Netzwerk zur Förderung der Existenzgründung von Frauen.
Vereinsziel ist die Schaffung eines positiven Klimas für
Unternehmensgründungen von Frauen. Durch Öffentlichkeits-arbeit wird die
Vermittlung eines realitätsgerechten und zukunftsorientierten
Unternehmerinnenbildes angestrebt.
Kapitel 6.1
www.dgfk.org
Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
Zweck des Vereins ist die Definition, Erarbeitung und Durchsetzung von
allgemein anerkannten, einheitlichen, verbindlichen und wissenschaftlich
abgesicherten Qualitätsrichtlinien für die Beratung und Begleitung der
Berufs- und Karriereplanung sowie die Schaffung einer neutralen Plattform,
die für Themen der Berufs- und Karriereplanung zur Verfügung steht.
www.diss.fu-berlin.de/2003/49
FU Berlin, Digitale Dissertation
Wim Nettelnstroth: Intelligenz im Rahmen der beruflichen Tätigkeit
Zum Einfluss von Intelligenzfacetten, Personenmerkmalen und
Organisationsstrukturen
Kapitel 4.4
www.diss.fu-berlin.de/2005/139
FU Berlin, Digitale Dissertation
Eyko Ewers: Arbeit als Lebensinhalt?
Zur Situation von Gründern und Mitarbeitern kleiner IT-Unternehmen
Literaturliste
www.donatum.de
Individuelle Beratung für Stiftungen und Fördersuchende
U.a. umfassendes Angebot zur Förderberatung von Einzelpersonen (auch
Stipendien) und Projekten in Form von Förderpartner-, Antrags-, und
Konzeptberatung; Durchfürung von individuellen Workshops zur Antragskultur
(Kleingruppen).
Kapitel 9.5
[Seitenanfang]
___________________
www.eligo.de
Unternehmen für Psychologische Personalsoftware
Begleitet Unternehmen mit maßgeschneiderten, wissenschaftlich fundierten
Lösungen und individueller Beratung zu einem umfassenden Personalerfolg.
Kapitel 10.5
www.eu.daad.de
Links zu den EU-Bildungsprogrammen im Hochschulbereich.
www.ewi-psy.fu-berlin.de/einrichtungen/arbeitsbereiche/arbpsych/projekte/profil/index.html
Professionalisierung und Integration der Lebenssphären
Geschlechtsspezifische Berufsverläufe in Medizin und Psychologie
Medizin und Psychologie sind Professionen, die Frauen und Männern nach
gleicher Grundausbildung ein breites Spektrum an Spezialgebieten und
Berufsverläufen bieten. Trotz gleicher Ausgangsbedingungen stellt sich die
Frage, ob Frauen und Männer unterschiedliche Berufswege durchlaufen, die sie
in unterschiedliche Tätigkeitsfelder und berufliche Positionen führen...
Kapitel 8.2
www.expertenzentrale.de
Innovative Online-Beratungsplattformen
Beratung von Top-Experten via E-Mail, Telefon und Chat (Rechtsberatung,
Steuerberatung, Psychologische Beratung)
Kapitel 10.4
www.explorix.de
EXPLORIX ist ein wissenschaftlich entwickeltes Testverfahren, das Ihnen
wertvolle Informationen und Entscheidungshilfen zu Ihrer Berufswahl und
Laufbahnplanung bietet.
[Seitenanfang]
___________________
www.fachhochschulen.net/FH/Studium/MAS_Berufs-__Studien-_und_Laufbahnberatung_8167.htm
Nach Abschluss des Master of Advanced
Studies ZFH in Berufs-, Studien-
und Laufbahnberatung BBT (70 ECTS)
verfügen Sie über die notwendigen
Kompetenzen, um eine selbstständige Tätigkeit
als Berufs- und/oder
Laufbahnberater/in aufzunehmen.
www.femtec.org
Hochschulkarrierezentrum für Frauen in den Ingenieur- und Naturwissenschaften
mit Sitz an der Technischen Universität Berlin
www.fgf-ev.de
Förderkreis Gründungsforschung e.V.
Ziel des FGF ist die "Förderung von Forschung, Lehre und Transfer zur
Thematik der Unternehmensgründung". Er leistet mit seinen Aktivitäten einen
wichtigen Beitrag zur Schaffung und Verbesserung der Infrastruktur für die
akademische Forschung und Lehre in dem noch jungen Feld des Entrepreneurship.
Kapitel 6.3
www.fh-studiengang.de/
Die Bereiche Fernstudium und berufsbegleitendes Studium sind in der
heutigen Zeit tragende Bausteine im Bildungsmix. Gerade für Berufstätige oder Auszubildende sind dies wichtige Aspekte einer direkten Fort- und Weiterbildung. Durch die Vielzahl von Studienangeboten im Bachelor- und Masterbereich, sowohl im Fernstudium wie auch Abendstudium / Vollzeitstudium fällt vielen angehenden Studenten die Auswahl schwer. fh-studiengang.de gibt Ihnen daher einen ausführlichen Überblick über Studienangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten in Deutschland. Sortiert ist das Studienangebot nach Abschlussarten, sowie Studienformen.
www.forum-beratung.de/
Das Nationale Forum Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung e.V. ist ein gemeinnütziger, konfessionell und parteipolitisch unabhängiger Verein, der sich als Netzwerk aller Akteure in den Bereichen der Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung versteht. Sein Ziel ist die Förderung der fachgerechten Beratung in Deutschland zur Unterstützung des lebenslangen Lernens.
www.frauen-machen-karriere.de
Informationsportal zu Beruf, Karriere, Existenzgründung und
Selbstständigkeit.
www.freie-studienplaetze.de/
Über diese Börse können bundesweit an
allen Hochschulen Studienangebote
gesucht und gefunden werden, in denen es
wenige Wochen vor
Semesterbeginn noch freie
Studienplätze gibt.
www.fu-berlin.de/studienberatung/e-learning/lernmodule/vordemstudium/index.html
Hilfe zur Vorbereitung auf Auswahlgespräche
[Seitenanfang]
___________________
www.geva-institut.de
Das geva-institut berät Unternehmen im Bereich der Berufseignungsdiagnostik
und Personalauswahl und realisiert Mitarbeiterbefragungen sowie
aufgabenspezifische Management- und Vertriebsaudits.
Kapitel 4.2
www.gew-niedersachsen.de
Gewerkschaft, Erziehung und Wissenschaft Niedersachsen
Kapitel 1.1
http://gimli.psychologie.uni-kiel.de/wlb/hintergrund.htm
Link funktioniert zur Zeit nicht!
(Stand: Oktober 2008)
Christian-Albrecht Universität zu
Kiel:
Hintergrundinformationen und Forschungsmodell zur
"Work-Life-Balance"
Immer mehr Erwerbstätige haben Schwierigkeiten, Beruf, Familie, Freunde und
eigene Interessen miteinander zu vereinbaren. Die wachsenden Anforderungen im
Arbeitsleben sowie das Bedürfnis Zeit für die Familie, den Freundeskreis und
sich selbst zu haben, führen nicht selten zu einem Spannungsverhältnis...
Kapitel 8.4
[Seitenanfang]
___________________
www.hochschulfuehrer-spitzensport.org/cms/Home.105.0.html
Der HOCHSCHULFÜHRER SPITZENSPORT ist
ein Gemeinschaftsprodukt vom
Deutschen Olympischen Sportbund
(DOSB), Allgemeiner Deutscher
Hochschulsportverband (adh) und den
Laufbahnberatern der
Olympiastützpunkte (OSP).
Hier findet Ihr auf kurzem Wege
wichtige Informationen zu den Fragen
- Welche sind die kooperierenden Hochschulen?
- Wer ist mein Ansprechpartner im
Olympiastützpunkt und Hochschule?
- Welche Sportarten gibt es am jeweiligen
Standort?
www.hochschulkompass.de
Bietet Informationen über das deutsche Hochschulwesen; u. a.
Studiengang-Suchmaschine, mit der man sich über die Studienangebote in
Deutschland informieren kann.
Kapitel 4.4
www.hochschulstart.de/
hochschulstart.de ist das
Informationsportal der „Stiftung für
Hochschulzulassung“, der Nachfolgeeinrichtung
der Zentralstelle für die
Vergabe von Studienplätzen (ZVS).
[Seitenanfang]
___________________
www.iavg.org
Der Internationale Arbeitskreis für Verantwortung in der Gesellschaft e.V.
(IAVG) verfolgt das Ziel, zuverlässige Informationen über aktuelle
Gegenwartsthemen anzubieten.
www.i-e-profil.de
Das I-E-Profil™ ist der einzige validierte Entwicklungs- und Persönlichkeitstest,
der die Reife einer Person misst: ein bisher übersehener aber absolut
zentraler Aspekt.Der Grad der eigenen Reife wirkt sich entscheidend auf den
erfolgreichen Umgang mit Situationen in allen Arbeits- und Lebensbereichen
aus. Wir fördern Sie oder Ihre Führungskräfte in der Reifeentwicklung mit
gezielten Programmen. Sind Ihre Führungskräfte "reif" genug für
ihre Aufgaben oder sind die Aufgaben "größer" als Ihre
Führungskräfte? Haben Sie das Gefühl, auf der Stelle zu treten -
interessieren Sie wirksame Impulse, wie Sie weiter wachsen können?
www.ifl-laufbahnberatung.de/
Das Institut für Laufbahnberatung (IFL)
bietet Fortbildung in Laufbahnberatung nach dem Zürich-Mainzer Modell.
www.indeed.de/
Indeed, die umfangreichste
Suchmaschine für Jobs in Deutschland
www.intestcom.org/Downloads/German%20Guidelines%202001.pdf
Internationale Richtlinien für die Testanwendung, Version 2000
Kapitel 11.1
www.itb-consulting.de/index.php/de/hstests/0/0
Ein Verfahren zu gestalten, das
gegenüber allen Bewerbern fair ist, das die Auswahl der am besten geeigneten
Studierenden gestattet und gleichzeitig effizient mit den knappen verfügbaren
Ressourcen umgeht, das darüber hinaus die Profilbildung der einzelnen
Hochschule unterstützt und diese für Studienbewerber attraktiv macht – das
ist eine Aufgabe, die wir bereits mit etlichen staatlichen und privaten
Hochschulen erfolgreich lösen konnten.
[Seitenanfang]
___________________
www.jobhunters.de
JobHUNT-INC.COM ist als ePlacement-Pionier ein bundesweit agierendes
Unternehmen, welches auf virtualisierte Outplacement- und Karriereberatung
spezialisiert ist. Basierend auf der langjährigen Erfahrung in der
Neupositionierung von Fach- und Führungskräften ist es uns gelungen, diese
Kompetenz unserer Berater mit den sich durch die neuen Medien bietenden
Möglichkeiten zu verbinden und mit ePlacement ein höchst effizientes
Instrumentarium zu entwickeln.
Die konsequente Nutzung der neuen Medien macht es dabei möglich, dieses sonst
nur Fach- und Führungskräften zugängliche Instrumentarium des
Einzel-Outplacements zur beruflichen Neupositionierung auch Mitarbeitern
unterhalb des Managements bieten zu können.
Kapitel 7.1
www.jobmesse-radar.de
Das Jobmesse-Radar listet wichtige Recruiting- und Karriere-Veranstaltungen auf und präsentiert Infos und Angaben zum Programm, Veranstalter, Aussteller und vieles mehr.
www.jobnet.de/
Jobnet - die Jobbörse für Akademiker
www.jobrapido.net/
Jobs mit Jobrapido
www.jobware.de
Stellenportal
www.juramagazin.de
Portal zum einfachen Einstieg in die
Thematik
[Seitenanfang]
___________________
www.karent.de
Outplacement: Beratung zur beruflichen Neuorientierung
Hilfe für Fach- und Führungskräften eine langfristige berufliche Perspektive
und Karrierestrategie zu entwickeln.
Kapitel 7.6
www.kfw.de/DE_Home/Research/KfW-Grndun29/index.jsp
Kapitel 6.1
www.klett-cotta.de/psychologie_buechers.html?&tt_products=1901&backPID=106
Handbuch Psychologische Beratung
www.kmk.org
Kapitel 1.1
www.kobra-berlin.de
Beratung und Dienstleistungen für
Frauen und Betriebe
www.kompetenzbilanz-online.de/home/
Die Online Kompetenzbilanz bietet
Ihnen die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten
und Interessen zu erfassen, diese
miteinander abzugleichen und auf
dieser Basis (neue) berufliche
Möglichkeiten zu erkunden. Diese bilden
die Grundlage, um neue oder
alternative berufliche
Anschlussmöglichkeiten zu erkennen
oder geeignete Strategien für die
weitere Gestaltung der Berufsbiografie
zu entfalten.
[Seitenanfang]
___________________
www.lehrer-werden.de/
Dieses Portal möchte angehende
Lehrerinnen und Lehrer auf ihrem Weg von der Studienentscheidung bis zu den
ersten Berufsjahren begleiten.
www.lhh.com
Global Human Capital Solutions
Career Transition/Outplacement - Leadership Consulting - Career Management
Kapitel 7.6
www.littera.de
mit web-Katalog und Suchmaschine zum Thema Ausbildung und Beruf
[Seitenanfang]
___________________
www.madeleine-leitner.de/index.php?option=com_content&view=article&id=71&Itemid=75
Durchstarten zum Traumjob
Dieses Buch heißt im Original
"What Color Is Your Parachute?" und ist mit über 10 Millionen
verkauften Exemplaren ein Weltbeststeller. Seine Grundaussage: Um seinen
Traumjob zu finden, muss man genau wissen, was man will und kann -- denn je
besser man seine individuellen Fähigkeiten kennt, umso eher findet man den
Job, der wirklich zur eigenen
Persönlichkeit passt.
Autor: Richard Nelson Bolles, für die
deutschsprachigen Versionen bearbeitet und übersetzt von Madeleine Leitner
www.maecenata.de
Das Maecenata Institut für Philanthropie und Zivilgesellschaft an der Humboldt-Universität
zu Berlin widmet sich der Forschung und Lehre zu Themen der
Zivilgesellschaft, es vermittelt relevante Forschungsergebnisse in die
Öffentlichkeit und in die Politik.
Kapitel 9.5
www.medi-jobs.de
Medi-Jobs ist mit über 60.000
Besuchern pro Monat eine der reichweitenstärksten medizinischen Jobbörsen in
Deutschland.
www.migranet.org/
Als Teil des bundesweiten Netzwerks
"Integration durch Qualifizierung" deckt MigraNet das Handlungsfeld
Kompetenzfeststellung ab und bietet Beratung bei der Anerkennung von im
Ausland erworbenen Qualifikationen.
www.mitarbeit.de
Nur wenn möglichst viele Bürgerinnen und Bürger bereit sind, sich aktiv
einzumischen und Mitverantwortung zu übernehmen, kann Demokratie lebendig
werden. Dieser Leitsatz kennzeichnet die Arbeit der Stiftung MITARBEIT. Sie
hat sich die »Demokratieentwicklung von unten« zur Aufgabe gemacht und
versteht sich als Servicestelle für das bürgerschaftliche Engagement
außerhalb von Parteien und großen Verbänden.
Kapitel 9.5
www.monster.de
Monster führt seit 1994 Unternehmen und passende Arbeitnehmer zusammen. Mit
mehr als 20 lokalen Plattformen in Amerika, Asien und Europa ist Monster
weltweit in der Unterstützung von Firmen im Bereich Personalmarketing aktiv.
Neben den klassischen Stellenangeboten und -gesuchen stellt Monster unterstützende
Dienstleistungen im Bereich Personalrekrutierung bereit. Um die
Bewerberauswahl effektiver zu gestalten, entwickelte das Karriereportal
verschiedene Programme und Services für Unternehmen wie zum Beispiel
Bewerber-Management-Systeme, die eine bessere Kontrolle über den gesamten
Rekrutierungsprozess ermöglichen.
Kapitel 10.5
www.muehlenhoff.de
mühlenhoff und partner - managementberatung
Der Schwerpunkt der Beratungsarbeit liegt in den Bereichen Outplacement,
Coaching und Potenzial-Analyse.
Kapitel 7.4
www.muehlenhoff.de/praxisfaelle/case_study_6.html
Link
funktioniert zur Zeit nicht! (Stand: Juli 2010)
Praxisfälle
Neue Möglichkeiten des Gruppen-Outplacement
Ein innovatives Projekt zur Neupositionierung von gekündigten Mitarbeitern
setzt Nortel Networks, ein kanadisches Unternehmen der IC-Branche, seit
Dezember 2002 um. Durch das Absacken dieses Marktes musste sich das
Unternehmen von mehr als 100 Mitarbeitern trennen, hauptsächlich aus dem
technischen und dem administrativen Bereich...
Kapitel 7.4
www.myjobnextdoor.com
Stellenportal mit Jobangeboten aus allen
Bereichen des Arbeitsmarktes
[Seitenanfang]
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www.na-bibb.de
Die Website bietet umfangreiche Informationen zu Aktionsprogrammen und Initiativen
der Europäischen Union im Bereich der beruflichen und allgemeinen Bildung
sowie zur europäischen Bildungszusammenarbeit.
www.nc-werte.info/
Hier finde man Wissenswertes zum
Numerus Clausus, unter anderem knapp 6.500 NC-Werte von mehr als 1010
unterschiedlichen Studiengängen.
http://news.netcraft.com
Hier bei netcraft gibt es interessante Statistiken zur Entwicklung des
Internets.
Kapitel 10.3
[Seitenanfang]
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www.planz-studieberatung.de
Wer die Vorteile eines abgeschlossenen Studiums genießen möchte, muss
investieren: Studiengebühren, Lebensunterhalt, Fachbücher und vor allem Zeit
und Arbeit! Eine solche Investition muss gut abgesichert sein: leider bricht
heute jeder vierte Student sein Studium ab - verliert also Zeit und Geld.
Unsere Studienberatung kostet Geld. So können wir individuell, unabhängig und
ergebnisorientiert beraten! Unsere Studienberater sind an deinem Erfolg
orientiert und begleiten dich persönlich von der Studienwahl bis ins Studium.
www.pspindex.ch
Firmenverzeichnis der Schweizer Personaldienstleister
Gezielte Auswahl von renommierten Unternehmen aus der HR-Branche, die sich
Ihnen in Form von Firmenporträts detailliert vorstellen.
www.psychologe.de
Lebensberatung in verschiedenen Bereichen.
Kapitel 10.4
www.psycontent.com/abstracts/hh/pps/2005/01/body-pps0401039.html
Link funktioniert zur Zeit nicht!
(Stand: Oktober 2008)
Zeitschrift für Personalpsychologie
EXPLORIX. Deutschsprachige Adaptation und Weiterentwicklung des Self-directed
Search nach Holland von Peter M. Muck, Universität Hohenheim
Berufswahl und Laufbahnplanung sind wesentliche Aspekte der menschlichen
Biografie. Ein Modell zur Analyse der Kongruenz zwischen Person und Beruf ist
das hexagonal Modell beruflicher Interessen nach Holland. Sechs
Interessentypen, die in einer erweiterten Sichtweise als
Persönlichkeitstypen...
Kapitel 1.2
http://psydok.sulb.uni-saarland.de/volltexte/2004/308/
Hans-Uwe Hohner: Entwicklung in Bildung und Beruf
In der vorliegenden Arbeit wird auf kontrolltheoretischer Basis der Begriff
der "beruflichen Entwicklung" entfaltet und seine Konsequenzen für
die entsprechenden Forschungs- und Gestaltungsmöglichkeiten beschrieben. Das
Ziel der Schrift liegt darin, empirische und konzeptionelle Vorarbeiten zu
einer psychologischen Theorie der beruflichen Entwicklung zu leisten...
Literaturliste
http://psydok.sulb.uni-saarland.de/volltexte/2005/561/
Carolin Fischer: Outplacement: Abschied und Neubeginn. Eine Untersuchung zur
Qualität der Outplacement-Beratung
Die erste Outplacement-Beratungsgesellschaft gründeten Drake, Beam und Morin
(DBM Inc.) 1969 in New York. In den 70er Jahren begann sich Outplacement als „Freisetzungsinstrument“
in der betrieblichen Praxis durchzusetzen. Im deutschsprachigen Raum wurde
dieser Ansatz erstmals in den 80er Jahren aufgegriffen und unter Beibehaltung
der englischen Bezeichnung eingeführt...
Kapitel 7.8
[Seitenanfang]
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www.randstad.de/content/hilfe/glossar/jobboerse.xml
Via
Jobboerse zum Arbeitsplatz
www.rappe-giesecke.de/triadische_karriereberatung/index.php
Hier
finden BeraterInnen, die sich mit Karriere und Karriereberatung beschäftigen,
Informationen über den Ansatz der ‚Triadischen Karriereberatung’ und dessen
Weiterentwicklung. Berufstätige, die sich mit ihrer Berufsbiographie
beschäftigen wollen, können kleine Übungen zur beruflichen Standortbestimmung
nutzen, ihre Karriereanker nachlesen und finden unter ‚Netzwerk’ Adressen von
ausgebildeten Beraterinnen.
www.review.de/de/
Manhattan Review - Management und Career Training
Manhattan Review bietet GMAT Kurse in Deutschland (GMAT = Graduate Management
Admission Test) an, der von Bewerbern für MBA Programme (MBA = Master of
Business Administration) von allen Business Schools in den USA und Europa
verlangt wird. Wir sind der einzige Anbieter in Europa, dessen Dozenten auch
in einem MBA Programm einer Top Business School in den USA unterrichten...
Kapitel 5.2
www.review.de/de/gmat
Manhattan Review - Management und Career Training
GMAT – Information
Kapitel 5.2
www.rundstedt.de
Outplacement: Kein Personalentscheider empfindet Freude, Mitarbeiter zu
entlassen – und kein Beschäftigter geht ohne Bedauern oder Angst.
Von Rundstedt und Partner bemüht sich, für diese Unternehmen konstruktive Lösungen zu entwickeln.
Und für die Klienten – damit ihre Kraft für neue Aufgaben
wächst...
Kapitel 7.6
[Seitenanfang]
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www.self-directed-search.com
The SDS can help you make the
best career decisions wherever you are in your life. It has been used by more
than 30 million people worldwide and has been translated into more than 25
different languages. SDS results have been supported by more than 500
research studies.
www.seminus.de/
Weiterbildungsplattform mit bundesweiten branchenübergreifenden
Seminarangeboten aus allen fachlichen Berufsbereichen sowie zahlreichen
Bildungsexperten, Trainern, Coaches und Beratern für Ihre firmeninternen Inhouse-Schulungsbedürfnisse.
www.skp-ag.de
Dr. Stoebe, Kern & Partner HR Managementberatung AG
Konzipieren und Umsetzen eines zukunftsgerichteten Trennungsmanagements sowie
Beratung zur beruflichen Neuorientierung von Fach- und Führungskräften. Die
Outplacementberatung ist auditiert und TÜV-zertifiziert. Über internationale
Netzwerkpartner weltweit vertreten.
Kapitel 7.6
www.smork.net/
Jobs für Geisteswissenschaftler
www.sparkinstitute.de
Das Spark Institute bietet Schülern, Studenten und Jobeinsteigern eine
unabhängige und fachlich versierte Unterstützung bei der Entscheidung für den
richtigen Weg in die eigene Zukunft. Mit fundierter psychologischer Beratung
und umfassender wirtschaftlicher Marktkenntnis. Kurz: mit einem guten Rat.
Hinter dem Spark Institute stehen mit dem Beratungsunternehmen von Rundstedt
und Partner über 20 Jahre Erfahrung mit Menschen in beruflichen
Umbruchsituationen.
Kapitel 4.4
www.stangl-taller.at/ARBEITSBLAETTER/TEST/SIT/Test.html
Situativer Interessen Test (zum online ausfüllen)
In diesem Fragebogen geht es um Tätigkeiten, die man in bestimmten
Situationen im Beruf oder in der Freizeit ausüben kann. Es werden konkrete
Situationen beschrieben, in denen jeweils zwei Tätigkeiten paarweise einander
gegenübergestellt sind...
Kapitel 1.2
www.staufenbiel.de
Breites Karriereportal mit vielen Karrieretipps und Podcasts.
www.stepstone.de
Portal für Karriere und Recruiting-Lösungen
20177 Jobs in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei StepStone und
Partnern. Mehr als 300.000 Jobs europaweit.
Kapitel 10.4
www.stiftungsindex.de
Der Suchdienst - Die Recherche nach Stiftungen im WWW
Automatisierter Suchdienst, umfasst ausschließlich gemeinnützige deutsche
Stiftungen mit eigener Internetanschrift. Das Suchergebnis informiert über
die gemeinnützigen Aufgaben, über Möglichkeiten der Antragstellung sowie über
die Internetanschriften der einzelnen Stiftungen.
Kapitel 9.5
www.stiftungsverzeichnis.de
Das who is who der Stiftungen in Deutschland
Mit rund 11.000 Stiftungsporträts ist das "Verzeichnis Deutscher
Stiftungen" 2005 das umfangsreichste Nachschlagewerk zum Stiftungswesen.
Es gibt auf über 2.000 Seiten einen detaillierten Überblick über die
Stiftungslandschaft in Deutschland. Die Porträts enthalten Kontaktdaten,
Angaben zu Stiftungszweck und Fördermaßnahmen.
Kapitel 9.5
www.studentjob.de
Die Seite für Nebenjobs und Praktika
www.studentenwerke.de
Website des deutschen Studentenwerks (SDW) mit Links und Anschriften aller
Studentenwerke und Hinweisen u. a. zu Stpendien und BAfög.
www.studienberatung.de
Lexika Verlag - Mehr Wissen
Kapitel 5.4
www.studienberatung.fu-berlin.de/e-learning
Das Studium stellt einem viele Herausforderungen - intellektueller, sozialer
und organisatorischer Art. Zu den häufigsten Themenbereichen wurden Lernmodule
multimedial aufbereitet. Die Lernmodule - bestehend aus einem Foliensatz und
einem Moderationsvideo - enthalten interaktive Übungen, mit denen Lernerfolg
überprüft werden kann.
Kapitel 5.4
www.studieneignung.de
Auswahl von Studierenden durch die Hochschulen
Im Rahmen der Diskussion über eine stärkere Profilierung der Hochschulen und
einem Plädoyer für eine stärkere Autonomie der Universitäten bei der Auswahl
der Studierenden ist das Interesse an Verfahren zur Auswahl von Studierenden
neu erwacht. Die hochschulpolitischen Bestrebungen mündeten in der Empfehlung
des Wissenschaftsrats, dass sich die Hochschulen künftig aktiver an der
Auswahl der Studenten beteiligen sollen...
Kapitel 5.4
www.studieninfo-bw.de/orientieren_und_entscheiden/entscheidungshilfen/entscheidungstraining_best/
Beim Entscheidungstraining BEST
handelt es sich um ein zweitägiges Entscheidungs- und Zielfindungstraining
für Schüler/-innen an den allgemeinbildenden und beruflichen Gymnasien zum
Thema „Studien- und Berufsorientierung“.
www.studienstiftung.de/daten.html
Studienstiftung des deutschen Volkes
Deutschlands größtes und ältestes
Begabtenförderungswerk ist politisch, konfessionell und weltanschaulich
unabhängig.
Zielsetzung ist die Förderung der
Hochschulbildung solcher junger Menschen, deren hohe wissenschaftliche oder
künstlerische Begabung besondere Dienste für die Gesellschaft erwarten
lassen.
www.studienwahl.de
Studentenportal mit Infos zu allen Studiengängen in Deutschland und viele weitere
Informationen rund um das Studium.
www.studieren.de
Hier können alle Studiengänge und Hochschulen in Deutschland abgerufen,
Kontaktadressen und mögliche Abschlüsse der Studiengänge können herausgefunden
werden...
Kapitel 4.1
www.studieren-in-bb.de
Alles über das Studium in Berlin und Brandenburg.
www.studyworld2010.com/fachprogramm.php
Experten u. a. von Hochschulen, aus dem akademischen
(Weiter-)Bildungsbereich, von
Wissenschafts- und
Austauschorganisationen, von
Informations- und Beratungsdiensten
informieren rund um Studium und
Karriere.
www.svb-asosp.ch
Der Dachverband der Schweizer Berufsberatungen bietet Ihnen Informationen zu
Aus- und Weiterbildung von Berufsberatern und Berufsberaterinnen, Adressen,
Tipps, Infos und Links.
[Seitenanfang]
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www.test.de/themen/bildung-soziales
www.test.de/themen/bildung-soziales/special/Zahlreiche-Chancen-auf-Stipendien-Sponsoren-fuers-Studium-1486257-1486260/
Private Stiftungen - Klein, aber fein
Special des Stiftung Warentest
www.testraum.ch
Diagnostikkommission des Schweizerischen Verbandes für Berufsberatung SVB
Die Diagnostikkommission koordiniert Anliegen und Bedürfnisse seitens der
Testbenutzer (Berufsberater), Hersteller und Adapteure sowie Verlegern, sie
prüft neue oder neu adaptierte diagnostische Verfahren aus dem In- und
Ausland und publiziert ihre Beurteilungen in sogenannten Labels, die den
Benützern wichtige Hinweise über mügliche Anwendungsbereiche und qualitative Möglichkeiten
und Grenzen von Tests und Arbeitsmitteln gibt.
Kapitel 1.2
www.testzentrale.de
Kapitel 4.2 und 11.5
http://trainee-gefluester.de/
Alles rund um Trainee-Programme
[Seitenanfang]
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www.unifr.ch/ztd/
Zentrum für Testentwicklung und Diagnostik am Departement für Psychologie der
Universität Freiburg - Schweiz
Kapitel 5.2
www.uni-koblenz-landau.de/aktuell/archiv/unternehmer.html
Universität Koblenz - Landau
Wer hat das Zeug zum Unternehmer?
Neues Verfahren zur Diagnose unternehmerischer Potentiale an der Universität
in Landau "Selbsterkenntnis ist der erste Weg zur Besserung", das
Sprichwort gilt im Leben wie in der Wirtschaftswelt. Um Existenzgründern und
Führungskräften in unternehmerischer Verantwortung einen Einblick in ihre
Stärken und Schwächen zu geben, wurde im Fachbereich Psychologie der
Universität in Landau ein Fragebogen zur Diagnose unternehmerischer
Potenziale (F-DUP) entwickelt...
Kapitel 6.1
www.uni-pur.de
Studentenportal mit Informationen zum
Studium und Studieren
[Seitenanfang]
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www.was-studiere-ich.de
In weniger als 20 Minuten und völlig kostenlos ermittelt der Hohenheimer
Online-Test für Studieninteressierte, welches Studium und welcher Beruf am
besten zu deinen ganz persönlichen Neigungen passt. Der Test besteht aus zwei
Teilen. Im ersten Teil wird ein generelles Interessenprofil ermittelt, aus
dem ortsübergreifende Studienfachempfehlungen abgeleitet werden. Im zweiten
Teil geht es um die Interessen, die für die Studienfächer der Universität
Hohenheim relevant sind. Du kannst dich auch auf den ersten, allgemeineren Teil
mit 49 Fragen beschränken.
Direkt im Anschluss erhältst du eine ausführliche Auswertung: Eine Analyse
deiner berufsbezogenen Interessen, deine ganz persönlichen
Studienfach-Empfehlungen aus über 160 Studiengängen und Tipps zur späteren
Berufswahl mit individuellen Links zu weiteren Info-Angeboten.
http://web.fu-berlin.de/arbpsych/proj/profil.htm
Professionalisierung und Integration
der Lebenssphären:
Geschlechtsspezifische Berufsverläufe
in Medizin und Psychologie
Medizin und Psychologie sind
Professionen, die Frauen und Männern nach
gleicher Grundausbildung ein breites
Spektrum an Spezialgebieten und
Berufsverläufen bieten. Trotz gleicher
Ausgangsbedingungen stellt sich die
Frage, ob Frauen und Männer
unterschiedliche Berufswege durchlaufen, die
sie in unterschiedliche
Tätigkeitsfelder und berufliche Positionen
führen...
Kapitel 8.2
web.uni-bamberg.de/ifb/mat-pdf/Mat_2004_2.pdf
Link funktioniert zur Zeit nicht!
(Stand: Oktober 2008)
Kapitel 8.6
www.wege-ins-studium.de
Das Netzwerk "Wege ins Studium" ist eine gemeinschaftliche Initiative
zur umfassenden und objektiven Information und Beratung über alle Fragen rund
um's Studium und den Akademikerarbeitsmarkt.
Kapitel 4.4
www.wegweiser-rentenversicherung.info
Die Vorsorge für den Fall der Berufsunfähigkeit oder die finanzielle
Sicherheit im Alter ist immer mit langfristigen finanziellen Entscheidungen
verbunden. Die weit reichenden Vermögensdispositionen nimmt Ihnen niemand ab.
Den Ratschlägen von Versicherungen, Banken und „Experten“
sollten Sie gut informiert begegnen. Sie selbst müssen wenigstens die Grundlagen einer
auf Ihre persönlichen und beruflichen Verhältnisse abgestimmten
Vorsorgestrategie entwickeln. Erst dann können Sie mit Beratern in aller Ruhe
und „auf Augenhöhe“ über Vorsorgemodelle – und ihren Preis –
sprechen.
[Seitenanfang]
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www.Younect.de
YOUNECT entwickelt und vertreibt Verfahren und Softwaremodule für Berufs- und
Befähigungsinformationen und für die Vermittlung passender Berufseinsteiger
an Unternehmen.
Passender Nachwuchs ist eine Grundvoraussetzung zum wirtschaftlichen
Überleben in Zeiten von Fachkräftemangel und sinkenden Bewerberzahlen.
Unternehmen bietet YOUNECT Online-Werkzeuge für die Gewinnung von
qualifizierten und zur Firma passenden Azubis, Gesellen, Facharbeitern und
Uni-Absolventen. Durch aussagekräftige, berufsrelevante Daten der Bewerber
und durch ein spezielles elektronisches Matchingverfahren unserer
Softwaremodule steigt die Qualität der Vermittlung.
Schülern, Azubis, Studenten und Berufseinsteigern bietet YOUNECT ein
Online-System aus Informationen, Berufsbildern, Fremd- und
Selbsteinschätzung, einer Community und eigener Entscheidungsfindung. Mit
YOUNECT fällen Jugendliche und junge Erwachsene die zu ihnen passenden
Ausbildungs- und Berufsentscheidungen und sammeln ihre
Ausbildungsfortschritte in einer elektronischen Sammelmappe, dem ePortfolio.
Von YOUNECT vermittelte User bringen realistische Berufsziele in die
Ausbildung und in den Beruf mit. Sie wissen, was sie wollen und was sie in
der Ausbildung und im Beruf erwartet.
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www.zeit-campus.de
Internetportal in Verbindung mit dem Studentenmagazin ZEIT Campus. Es bietet
u. a. das CHE Hochschulranking, Berichte aus den Hochschulen, Vorstellung von
Studiengängen und Hochschulen, Praktika-, Trainee-, und Jobangebote sowie ein
Community Portal für Studenten.
www.zrm.ch
Das Zürcher Ressourcen Modell "ZRM®" ist ein
Selbstmanagement-Training und wurde von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch
für die Universität Zürich entwickelt. Es wird laufend durch
wissenschaftliche Begleitung auf seine nachhaltige Wirkung hin überprüft.
"ZRM®" beruht auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen
zum menschlichen Lernen und Handeln. Es bezieht systematisch kognitive,
emotive und physiologische Elemente in den Entwicklungsprozess mit ein. Durch
eine abwechslungsreiche Folge von systemischen Analysen, Coaching,
theoretischen Impulsreferaten und interaktiven Selbsthilfetechniken
entwickeln und erweitern die Teilnehmenden ihre Selbstmanagementkompetenzen.
www.zvs.de
Im Internet-Angebot der Zentralstelle für die Vergabe von Studienplätzen
(ZVS) erfahren Sie,
- welche Studiengänge von der ZVS vergeben
werden,
- wie Sie sich um einen Studienplatz bewerben,
- nach welchen Regeln ausgewählt wird und
- welche Numerus-clausus-Werte in den letzten
Semestern für eine Zulassung ausgereicht haben.
Kapitel 4.1
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